H章：携手共进
以心相交，方能携手贤达，共筑事业摩天大厦。以人相合，方能合心凝力，共建人生美好家园。“人和”不仅仅是公司的名称，其实是一种经营之道，一种企业精神。
刘斌这人表面上憨厚的外表犹在，内心里却遍布着精彩的经商之道和人生哲理，他的人生哲理很是耐人琢磨、耐人寻味，且极其富有内涵。无论是在刘斌的用人理念上，还是他的交朋好友方面，都会使人感到耳目一新。
商业竞争说到底是人才的竞争，而任何高层次的复杂竞争，几乎都是脑力竞争，也可以称之为商业的心灵竞争。
万里就是创业之初走近刘斌的，他原来是抚顺市碳黑厂的一名司机，自己主动辞职出来要干点事儿，经抚顺市外经委的朋友介绍来给刘斌开车。可这车一开上，他就不走了，在公司一干就是十八年，算得上元老级的人物。一个人能在一个私企单位一干就是那么长时间，不简单，这不简单的过程中，肯定有我们可以追溯的缘由吧！
在北京人和公司的总部，我见到了万里本人。问过其缘由，他就是笑而不答，只是说在这样的公司干活，舒服又舒心，我没有选择别的单位的任何理由，只有好好地干好我的工作。谁叫我也不走，除非人和不需要我了，否则，我就准备在人和公司养老了！
士为知己者死，万里没有什么话可说的，他现在的住房和孩子上学都是刘斌帮助解决的。这期间，由于工作中他免不了要同其他公司打交道，不乏有公司要高薪挖走他，不停地打电话，不停地劝说的是他一个小学同学。见他不动心，就有点不高兴了，说你万里的胃口太大了吧，我们已经出了最高价了。万里说：这不是钱的问题，是做人的问题。恐怕我这辈子是挪不动窝了。
一个人在私人企业一干就是将近二十年，人生的四分之一啊！在他的身上肯定同人和公司存在着千丝万缕的情结，此人看似敦厚的外表，他身上不可能没有人生闪光之处，我倒是想在他的嘴里找寻根源。从他的表情上看，他已经心神不宁、站立不安了。
我忙问，你是不是有事？
他说，非常对不起，我今天真有非常重要的事。
你能说说什么事，就那么重要！
大连万达公司在北京的阳光广场工程建设，正在调试发电机组，我是技术人员，跟人家约好了，所以必须马上到场。
今天不是双休日吗？
休与不休得看客户的，我们永远为客户服务。他一边说着一边收拾着自己的物品。对不起，失陪了，我走了。
噢……我明白了。无须过问太多，就眼前刚刚发生的这一幕，足以让你看到了他的敬业精神，他与人和公司的十八年，完全是靠这样的点滴维系起来的涓涓深情。不用再去追问了，我决定放弃对万里的采访。
工程师姜文忠是在人和鼎盛时期到来的。他曾是抚顺西露天矿运修厂的工程师。早在上个世纪90年代，他就是矿区远近闻名的技术能手，也担当起单位的大修组组长，他所领导的大修组年年被市劳动局评为“青年突击队”，还多次出席矿里和市里的表彰大会，若干个奖状和证书印证着他不凡的工作业绩。
由于企业机制的转轨和人员改革，像他这样的技术能手也面临着暂时下岗的局面。他没有等待单位的具体消息，就主动找到了人和公司。对于姜文忠的为人和技术水平，刘斌是了解的，早在他做零部件的时候，他就知道其人品行和能力。姜文忠的到来，刘斌可是求贤若渴的。很高兴地接纳他到公司上班，并让他担当大修组组长。
听到这个信儿，姜文忠仿佛不相信自己的耳朵，他觉得不太现实，对于重型机械修理，自己是没有任何问题。可柴油发电机组自己还是门外汉，还是需要摸索上一段时间的。想到这些，他就对刘总说，是不是先让我学习学习，以后再说吧！
“别人需要学习，你不用，边干边学！”刘斌斩钉截铁地说。
“我怕技术不通，耽误了公司的大事。”
“对于你我是了解的，一学就会，一点就通，机械的原理大同小异，触类旁通嘛！你自己要给自己树立信心，相信自己是最好的。”
姜文忠只好接受了这个重担。
在以后的日子里，他刻苦钻研柴油发电机组的原理和构造，从2千瓦的机组到2000千瓦的机组的一系列发动机，他都要研究个明白。功夫不负有心人，不到三个月时间，什么康明斯、卡特比勒、三菱重工……等等世界上十几种品牌机器的技术性能和运行原理，都研究的明明白白。到人和公司三年来，他的足迹遍布祖国各地，从新疆的克拉玛依，到中朝边境丹东，从古城徐州，到北疆边陲黑河，处处都留下了他的身影。他给所有的客户都留下了深刻的印象，给人和公司全面地打造了一张实力名片。
因为姜文忠在单位的能力和贡献，原单位派人找到他，跟他谈具体复工问题，要求他马上回去上班，被他当场婉言谢绝了。后来单位的几个领导，几次出面找他，他就是坚持不去。单位见他怎么都拉不回来，就给他下了最后通牒：再不回来，就解除他的公职。
得知此事的刘斌，也找姜文忠长谈了一次。告诉他要慎重，人和公司毕竟是私人企业，也许没有国营单位那样的保证，自己一定要权衡利弊地考虑，人和公司不能耽误你的前途。
姜文忠急了：只要不是你刘总赶我走，任何单位、任何好处对我都不起作用，我不会离开人和公司的，我的机电技术就是为人和公司所学，为人和公司所用。
刘斌没说什么，只是会意地点了点头。
关于人和公司用人方面是有自己的一套方案的，那也是刘斌个人的用人方案。他可谓是一言九鼎，人和公司上下都知道那是刘总的“一言堂”。任何人的推荐和建议也得由他来把关，哪怕一个销售员也得他来最后拍板。军人出身的刘斌深深地懂得商场如同战场，战场是人与人之间的角斗，需要的是士兵们的高昂士气，更需要各个分队之间的通力合作。换句话来说，主要是看一个集体的团队精神。商场虽然不像战场上那样剑拔弩张，硝烟弥漫。但也与之大同小异。人和公司成立之初，在他心底的“人和军团”就悄然萌生了。那应该算是人和队伍建设的雏形。实际就是刘斌他的一个深思已久的想法。那就是，用优秀复转军人，打造一个具有高素质的军人作风的人和公司。
说到这一点，我们不得不重新提一下老宋，他是1983年入伍的老兵，在部队工作他是勤勤恳恳，兢兢业业，是连队的骨干力量，由于人比较老实，连长刘斌就把他安排到一个重要的位置。让他当连队的给养员。他一干就是5年，从没有出现什么差错，各项工作处理的井然有序。1988年宋洪义光荣地从部队退伍回到家乡哈尔滨，到某大型国有企业当了一名工人，并从一名普通的工人走上了该厂保卫科长的岗位，可谓是人生事业顺风顺水。后来，由于国有企业机制的整改和人员制度的优化组合，宋洪义从科长的岗上下岗。他丝毫没有抱怨情绪，悄悄地告诉妻子说，我要出趟远门，得几天能回来。他连夜踏上了开往沈阳的列车。
在沈阳人和公司，他见到了5年没见面的老连长刘斌，他只是听说老连长做大发了，一走进公司的大门，一切就明白了。他第一句话就对刘斌说：连长我下岗了。
刘斌笑呵呵地说：下岗好啊！
这一句话，把宋洪义给弄懵了，下岗怎么还好呢？一种想法本能地产生。心想：老连长在看我笑话，他人变了，人一旦有钱都会变啊！既然这样，我就不向你乞求什么了！想到这里，宋洪义就准备离开。
刘斌还是笑呵呵地说：你别走了，恐怕你从今天开始就又成了我的兵了。
宋洪义说：连长，你什么意思？我不太明白。
你呀！还是那么老实，实在。为人一点都没有变。本连长的意思就是，只要你愿意，你今天就在我人和公司上班了。你不愿意跟着我干，就说出你内心的想法，想做什么生意，我给你投资。怎么也不能看你的笑话啊！
宋洪义忙拉住刘斌的手说：我什么生意也不想做，只是想再给连长当一回兵。
时间在推移，人也在变化，你对后来的宋洪义就有那么大的把握？并且让他当上哈尔滨办事处的经理？
老宋的为人我是非常了解的，有能力、懂管理，给他一摊他肯定给你弄明白了。弄不明白他都不睡觉。交代给他什么事，你就一百个放心吧！这样的人，我不能不用！
这里面是不是掺杂着一定的感情因素？我问！
那是一定了，但我一向是用人为贤。他既然有这方面的能力，就给他一个发展的空间，他没这方面能力，我也不能用。感情归感情，这是两码事！
假如他没这个能力，你怎么处理老连长和兵之间的感情？
我给他投点资，让他做他所能做的。怎么也不能看他笑话呀，更不能让自己的兵没饭吃！那样，我这个连长当得也不称职。
宋洪义的出现，给了刘斌一个更大的启示。他开始实施他的“人和军团”的计划。
在刘斌的人和公司员工组成成分中，大部分人是军人出身。从大校到列兵，从师职到战士。他所招纳有着军旅生涯的人员是自有一番道理的。他说自己就是对当兵的特有感情，对部队有说不出的情结。另外，这些人都是经过部队这所大熔炉锻造过的，肯吃苦，素质高，能力强，懂管理，有魄力……同时还富有冒险精神，最主要的一点就是为人忠诚。忠诚无论是在军队，还是在公司，是灵魂的核心。
王凤文就是在这种情形下来到人和公司的。在此之前是黑龙江某部的团政委。提起老王公司上下都知道，刘斌当连长时，他曾经是刘斌的教导员。正团职转业，赋闲家中，一时间也没有什么事情可做。刘斌听到了这个消息后非常兴奋，因为他太了解他的教导员的为人和能力了。他便开车前去登门拜访，拜访不是目的，他想让老教导员重新出山，跟他再重新一起工作一回。
老王的家中简而又简，房间不大但是很是整洁。刘斌的来访让他感到意外而又敏感。他知道眼前的部下现如今已经是今非昔比了。但在他的眼中，他的兵还是那么淳朴和敦厚。
简单的寒暄后，刘斌直接将话题切入主题。
教导员，我准备请你出山。
其实，你一来我就知道什么意思，我不想出去了，部队给我的待遇也够我用的，这些年在部队光顾着忙工作了，现在也该在家里好好陪陪老婆孩子了，这么多年也真是苦了她们。
你年龄也不大，干上几年，再回家待着也不迟啊！也算是帮我忙了！让我跟你一起再工作一回！
怎么？还没工作够？
没够！
屋内，出现了暂时的寂静。
刘斌突然说：主要是你的为人和能力。你是管干部的出身，我正好缺一个人事部长。我物色好长时间了，就你是合适人选。
这有些太突然了，让我考虑考虑……
刘斌是一个聪明的人，他知道老王心中考虑的是什么，无非也就是给曾经的部下打工，教导员心里还是有顾虑的。到时候谁管谁呀、怎么管理呀？他不想给自己添麻烦。
为了求证当初老王心里的真实想法，我问过老王，还真是如此。老王的心里想：自己是搞政工出身，又不懂什么技术，就别跟人家瞎搅和了，本来人家公司管理挺好的，自己去了，干好了，怎么都好，干不好，既对不起刘斌，自己回来也没面子啊！知道他的生意做得挺好就行了。
刘斌还是恳请他出来帮忙，刘斌说，教导员，公司里的一切人事调整都由你管理，使用人员都必须跟你请示。其中也包括我，我也归你管理，当初我是你的兵，现在我仍然还是你的兵……你就抛开一切顾虑，我们再好好的干一场吧！
老王勉强地点点头说：去可是去，我先是帮忙，不行，我还得回来。
可我们的老王，一干就已经四个年头了。现在让他走，他也不走了。
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